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MISE EN PLACE D'UNE MARQUE EMPLOYEUR ENGAGEANTE

Les Tendances du Recrutement pour PME : Guide Pratique par ARHMONIZ

"Pour que vos ressources humaines soient la CLE DE VOTRE PERFORMANCE, nous vous accompagnons à la mise en place d'une stratégie RH."

Améliorez votre marque employeur pour attirer les meilleurs candidats et fidéliser vos collaborateurs !

Votre entreprise est-elle perçue comme une entreprise de choix ? Vos collaborateurs se sentent-ils bien dans leur poste et restent ils motivés ? Votre entreprise est-elle perçue comme une entreprise dynamique ou il fait bon travailler  ? 

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Votre marque employeur est l'image que les employés et les candidats ont de votre entreprise.

 

Il est donc essentiel que vos employés vivent une expérience cohérente avec l'image que vous voulez projeter.

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recrutement PME

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Une analyse d'ensemble des éléments à améliorer en interne (Pour l'ensemble de votre structure entière et/ou dans un service spécifique)
 

Des statistiques sur les facteurs qui motivent vos employés (Pour l'ensemble de votre structure entière et/ou dans un service spécifique)
 

La mise en place d'initiatives et actions concrètes pour améliorer l'expérience de vos employés (Pour l'ensemble de votre structure entière et/ou dans un service spécifique)
 

Une liste d'actions claires et faciles à mettre en place pour attirer plus de candidats (Pour l'ensemble de votre structure entière et/ou dans un service spécifique)
 

Notez que certaines parties du forfait peuvent être retirées selon vos besoins et votre budget.

Notre prestation pour la mise place d'une plan stratégique pour BOOSTER votre marque employeur comprend :

3 ETAPES : POUR REUSSIR VOTRE STRATEGIE RH !

Analyse RH

1 - L'ANALYSE

interne & externe

Stratégie RH

2 - PLAN STRATEGIQUE

Découvrons ce que veulent vos collaborateurs et vos candidats à l'aide de nos outils et de vos données.

Planification des prochaines actions à mener dans les 6 ou 12 prochains mois.

Accompagnement RH

3 - NOTRE 

ACCOMPAGNEMENT

Bénéficiez de notre expertise afin de concrétiser vos projets et booster votre marque employeur !

LA MISE EN PLACE D'UNE STRATEGIE RH AVEC ARHMONIZ

1.1 - L'ANALYSE INTERNE

attractivité employeur

​L'analyse est réalisées sur mesure pour répondre à toutes vos problématiques et s'adapter a chaque type de structure (taille, organisation, tertiaire, industriel, GMS etc)

Nous pourrons vous aidez à trouver des réponses !

  • Avez-vous l’impression que les employés sont insatisfaits de vos outils de travail?

  • Vos employés parlent-ils avec passion de leur entreprise à leurs proches ?

  • Dans quel service la relation avec le manager est-elle plus tendue ?

  • Ect....

Même si vous êtes bienveillant, certains employés peuvent préférer se confier à une entreprise tierce.
Êtes-vous prêts à découvrir l'opinion authentique de vos employés ?
​Nous recueillons ensuite toutes les informations pertinentes pour une analyse complètement anonyme qui vous serra transmise

Analyse du ressenti de vos collaborateurs

Des éléments mesurables 

Vous aidez à prendre du recul 

1.2 - L'ANALYSE EXTERNE

Analyse du ressenti de vos candidats 

Nous vous aiderons à mieux comprendre comment les candidats perçoivent-ils votre entreprise.

Découvrez ce qui cause votre pénurie de main-d’oeuvre !

Avez-vous du mal à recruter? À attirer des candidats qualifiés? On vous explique pourquoi en analysant votre présence en ligne et votre processus de recrutement.

Recevez une liste d’idées créatives pour attirer les candidats

On vous partage plusieurs suggestions adaptées à votre budget et votre contexte d’affaires pour devenir un employeur alléchant.

Les recrutements & candidatures

2 - LA MISE EN PLACE D'UN PLAN STRATEGIQUE SUR MESURE

expérience collaborateur

Actions pour les candidats

culture d'entreprise

Actions pour les collaborateurs

"Rétroplanning des actions à mettre en place à courts, moyens et longs termes"

Découvrez de nombreux actions et conseils pour améliorer votre marque employeur et votre visibilité candidat. Notre plan stratégique aborde vos préoccupations principales et vous propose des actions comme par exemple :
 

  • Rendre vos publications plus attractives

  • Améliorer ou créer ensemble votre page carrière

  • Cibler les candidats les plus pertinents

  • Optimiser votre processus de recrutement pour plus d'efficacité

  • Mise en place de nouveaux canaux et d'annonces innovantes (montage vidéo, annonce ludique etc)

  • Accroître votre visibilité sur les réseaux sociaux grâce à nos idées créatives 

  • Et bien plus encore !

Nous reconnaissons que la mobilisation des employés est cruciale pour le succès de toute entreprise. Chez nous, nous croyons que chaque entreprise a des besoins uniques, c'est pourquoi nous nous adaptons à chacun d'eux. Par exemple, nous avons proposé plusieurs initiatives concrètes , telles que :

  • Rendre l'accueil et l'intégration plus original et mieux structuré

  • Centraliser les pratiques de gestion entre différents services

  • Développer la carrière de vos employés

  • Créer des formations dynamiques

  • Organiser les passations de postes de manière plus ludique et organisée

  • Et bien plus encore !

Avec notre équipe, ne vous sentez jamais seuls pour donner vie à vos futurs projets et la mise place des actions RH !

Vous aspirez à mener à bien ses actions inspirantes, mais le temps vous échappe ou les idées se bousculent dans votre tête sans trouver d'ordre de priorité ? Vous sentez le besoin d'un second cerveau créatif pour donner corps à votre plan stratégique marque employeur ?

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  • Une fois votre plan stratégie mise en place, nous vous accompagnons pour en faire une priorité en accord avec vos objectifs d'affaires.

  • Vous bénéficierez d'une vision globale à court, moyen et long terme des projets à mettre en oeuvre.

  • Nos équipes se tiennent prêtes à réaliser une ou plusieurs phases du plan selon vos besoins et centres d'intérêts.

image de marque RH

3 - L'ACCOMPAGNEMENT

DONNEZ VIE A VOTRE PROJET !

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